Friborgen arbejder med ledelsesudvikling, ledercoaching og narrative vandringer for ledere. Det grundlæggende formål er at skabe menneskevenlige organisationer. Menneskevenlig betyder noget, der er venligt stemt i forhold til menneskers behov og væren i verden.
Friborgen faciliterer værdibaserede refleksioner over lederens egen praksis og hjælper mennesker med at forstå forbindelserne i eget liv bedre. Jeg arbejder med enkeltpersoner, lederteams og arbejdspladser — med narrative, eksistentielle og filosofiske tilgange.
Naturen er et særligt element i Friborgens praksis. Vi gør organisationer mere menneskevenlige ved at anvende forskningsbaseret viden og omfattende erfaring inden for organisationsudvikling og analyse.
← Tilbage til oversigten